給与計算・勤怠管理

提供している業務

● 給与計算、給与明細書等の作成
● 勤怠管理システム（有料）
● 被給与、勤怠に係るアウトソーシング提案等
その他、給与勤怠に係るご相談は何でも承ります。

給与計算でこんなお悩みありませんか？

アウトソーシングで解決できます！

弊社へアウトソーシングすることで、毎月のルーティンワークである給与計算業務にかかる負担を軽減し、弊社の給与システムにより正確な給与計算が出来ます。また、年末調整業務、年度更新業務、算定基礎業務等の１年に１回業務にも対応しています！

勤怠管理の電子化

従業員の労働時間を１分単位で正確に記録することを事業主の義務とされています。多くの企業は、やはり「タイムカード」での記録が主流でしょう。そのタイムカード＝労働時間の記録は、５年間の保管義務があります。タイムカードは紙媒体ですから保管スペースも必要です。

場所を取らない・選ばない勤怠管理タイムカードを電子化することで、パソコン・スマートフォン等のインターネットに接続することができる電子機器媒体さえあれば、場所を問わず勤怠管理が可能となります。さらに、保管場所はクラウド上にありますので、保管スペースも必要なく、セキュリティも万全です。

給与計算と勤怠管理は密接に関係しています。その業務には集計に際し、時間と人員を多く浪費してしまいます。弊社へアウトソーシングすることで、勤怠を電子化し、給与計算にかかる時間と人員を大きく削減できます。

安心・安全・正確な給与計算と勤怠管理は、SRBC鵜沢事務所にお任せください！